Centros de distribuição e armazenagem
Movimentação de materiais, empilhadeiras, docas, paletização, circulação de veículos e organização dos turnos.
Elaboração, revisão e atualização do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) para empresas de Guarulhos, conforme a NR-01.
A Mais Vida SST, sediada em Guarulhos, desenvolve levantamentos técnicos de ambientes e atividades para estruturar o Inventário de Riscos Ocupacionais e o Plano de Ação, de acordo com as características de cada estabelecimento.
Informe os dados da sua empresa para avaliação do escopo em Guarulhos.
O Programa de Gerenciamento de Riscos documenta parte do processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) exigido pela NR-01. Seu objetivo é orientar a identificação dos perigos, a avaliação dos riscos e a definição de medidas de prevenção.
Não basta ter um arquivo armazenado. O programa deve refletir as condições reais de trabalho e apoiar a implementação e o acompanhamento das medidas previstas.
Para empresas de Guarulhos, a análise pode abranger ambientes administrativos, galpões logísticos, linhas de produção, manutenção, construção civil e outros processos existentes no estabelecimento.
A NR-01 prevê situações específicas de dispensa de elaboração para MEI e para determinadas microempresas e empresas de pequeno porte, conforme requisitos legais. A dispensa não significa ausência de outras obrigações de SST.
Para entender o serviço de forma geral, inclusive para empresas de outras cidades, veja a página sobre PGR, Programa de Gerenciamento de Riscos.

Guarulhos reúne operações industriais, transportadoras, logística aeroportuária, comércio e serviços. Os exemplos abaixo são hipóteses de perigos típicos desses processos e não representam constatação de exposição em empresas específicas.
Movimentação de materiais, empilhadeiras, docas, paletização, circulação de veículos e organização dos turnos.
Máquinas e equipamentos, ruído, atividades de soldagem, usinagem, manutenção e interação entre trabalhadores e processos.
Manipulação de substâncias, processos térmicos, proteção coletiva e critérios de avaliação de exposições.
Operações de carga e descarga, movimentação de veículos, manutenção e atividades relacionadas à distribuição.
Frentes de obra, trabalho em altura, escavações, instalações provisórias e requisitos específicos da NR-18.
Ergonomia, organização do trabalho, serviços terceirizados e fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.
Regiões como Cumbica, Bonsucesso e Itapegica, além dos eixos da Rodovia Presidente Dutra e da Rodovia Ayrton Senna, concentram atividades empresariais que podem envolver fluxos intensos de materiais e pessoas.
No PGR de um centro de distribuição, por exemplo, o levantamento deve considerar as rotinas reais de recebimento, separação, armazenagem, expedição, uso de equipamentos e interação com prestadores de serviço.
Em ambientes industriais, a avaliação deve considerar máquinas, processos, substâncias utilizadas, manutenção, medidas de proteção existentes e condições de organização do trabalho.
Os perigos efetivamente aplicáveis são identificados durante o processo de levantamento, sem presumir exposição ou enquadramento de insalubridade e periculosidade.
O escopo é estabelecido conforme as condições de cada estabelecimento e as informações necessárias à análise técnica.
Coleta de informações sobre processos, trabalhadores, ambientes e medidas existentes, com inspeção conforme as necessidades do projeto.
Registro dos perigos, possíveis lesões ou agravos, grupos de trabalhadores expostos e avaliação de riscos segundo critérios técnicos definidos.
Consolidação do inventário e definição de medidas de prevenção, prioridades e acompanhamento, conforme a NR-01.
A NR-01 determina que o PGR contenha, no mínimo, os dois documentos abaixo.
Desde 26 de maio de 2026, a redação atualizada do capítulo 1.5 da NR-01 inclui expressamente os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no processo de gerenciamento de riscos ocupacionais.
São consideradas as condições de organização do trabalho que podem gerar riscos à saúde, conforme a realidade da empresa. A Mais Vida também realiza a avaliação de riscos psicossociais. A análise deve ser articulada com a NR-17 e com a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP), quando pertinente.
É necessário identificar perigos e avaliar riscos associados às condições de trabalho, estabelecer medidas de prevenção e acompanhar sua eficácia. Não se trata de presumir diagnósticos clínicos individuais.
Veja o texto vigente da NR-01 no Ministério do Trabalho e Emprego.
A avaliação de riscos constitui processo contínuo e deve ser revista no prazo previsto na NR-01, normalmente a cada dois anos, ou antes disso em situações que demandem nova avaliação.
Entre os exemplos estão alterações em processos e ambientes, implementação de medidas de prevenção, mudanças na organização do trabalho, acidentes e outras circunstâncias previstas na norma. Para organizações com certificação em sistema de gestão de SST, a regra admite prazo de até três anos nas condições normativas.
O PGR também deve manter coerência com o PCMSO e pode subsidiar outras avaliações de SST, sem substituí-las.
Respostas objetivas sobre obrigatoriedade, documentação e contratação do Programa de Gerenciamento de Riscos.
Converse com a Mais Vida SST e apresente as características do estabelecimento para receber uma proposta de escopo técnico.